Trabajar para una Iglesia (Roles, Salarios y Qué Esperar)
Trabajar en una iglesia no es algo que la mayoría de nosotros soñemos como una elección de carrera. En la mayoría de los casos, las personas ni siquiera saben que las iglesias tienen opciones de carrera más allá de los roles secretariales. Sin embargo, según datos recientes, el salario anual promedio para un empleado de iglesia es de $43,185.
Te sorprenderá saber que las iglesias son negocios completos y ofrecen a las personas opciones de carrera que nunca imaginaron. Las personas prosperan en roles como diseñadores gráficos, directores musicales, contadores, entre otros. Además, según las estadísticas anteriores, el salario promedio por hora es aproximadamente $20.76. ¿Nada mal, verdad?
De esta manera, no solo trabajarás en un rol que paga bien, sino que estarás entre personas con ideas afines en un lugar que es como un segundo hogar para ti. Con las tecnologías emergentes, las iglesias incluso tienen software de gestión eclesiástica, como ChMeetings, que facilita la delegación de tareas, el intercambio de datos, la comunicación del personal, la gestión de eventos y el seguimiento de metas.
Si quieres saber cómo es trabajar en una iglesia, los beneficios y las opciones de carrera disponibles, ¡continúa leyendo!
5 Roles en una Iglesia que Puedes Seguir
Si has decidido iniciar tu carrera en la iglesia, ¡hay innumerables oportunidades laborales para ti! Aquí tienes una lista de cinco opciones de carrera en una iglesia.
1- Director musical
Salario promedio: $30,797 por año
¡Aquí tienes un trabajo que sorprende a todos! Muchas personas piensan que un trabajo en una iglesia sería tedioso, pero después de leer los requisitos laborales de un director musical, ¡no te culpamos si corres a postularte!
El rol de un director musical es liderar un coro y el ministerio de música de adoración. También son responsables de planificar y organizar toda la música y los medios que se utilizarán durante los servicios religiosos. Como director, también está a cargo del presupuesto del programa musical.
2- Recepcionista
Salario promedio: $40,949 por año
Un recepcionista es vital para cualquier iglesia. Como esta es una posición de cara al público, aseguran el buen funcionamiento de las tareas administrativas. En una iglesia, un recepcionista es responsable de contestar llamadas telefónicas, gestionar la recepción y, si es necesario, redactar documentos.
3- Pastor
Salario promedio: $42,586
Indiscutiblemente, una de las posiciones más importantes en una iglesia, un pastor es el capitán del barco que lidera a los congregantes y es un símbolo de esperanza y fe para ellos.
Las responsabilidades de un pastor incluyen preparar sermones, guiar y asesorar a los miembros de la iglesia, predicar durante los servicios y explicar las escrituras bíblicas a los miembros de la iglesia.
4- Conserje
Salario promedio: $23,540
Muchos podrían pasar por alto el trabajo de un conserje, pero sin ellos, la iglesia nunca podría operar sin problemas. Son el respaldo de la iglesia y garantizan que todas las habitaciones y espacios estén en excelentes condiciones.
Las responsabilidades principales de un conserje incluyen limpiar todos los edificios y terrenos de la iglesia y realizar servicios básicos de reparación, como cambiar las luces, arreglar cables, reparar ornamentos, etc.
5- Contador
Salario promedio: $55,904
La iglesia recibe una gran cantidad de fondos y donaciones, además de que, con tantos eventos y obras de caridad por organizar, alguien necesita llevar un registro de todos los gastos y el flujo de efectivo. Aquí es donde entra un contador de iglesia.
Las responsabilidades de un contador de iglesia incluyen mantener los documentos financieros de la congregación, realizar un seguimiento de las contribuciones y los gastos de la iglesia, y registrar todos los gastos. Crear y gestionar hojas de presupuesto y documentación importante no es fácil y puede abrumar rápidamente a alguien. Con un software de gestión, un contador puede desempeñar mejor sus funciones, y habrá menos margen de error.
También hay muchas otras opciones de carrera además de estas, como secretaria de iglesia, pastor de jóvenes, líder de adoración, diseñador gráfico, capellán, gerente de oficina, etc. Si tienes una idea del tipo de trabajo que deseas pero no sabes dónde postular, Indeed, Glassdoor y LinkedIn son excelentes sitios para buscar.
Beneficios de Trabajar en una Iglesia
Al igual que cualquier otro trabajo corporativo, la iglesia también ofrece a su personal numerosos beneficios laborales. Si bien estos beneficios varían según el estado y la iglesia, en la mayoría de los casos, puedes esperar tiempo libre remunerado, seguro, programas de asistencia para empleados, numerosos descuentos y mucho más.
Además de estos, aquí hay algunas ventajas adicionales de trabajar en una iglesia que probablemente no tendrás en otros lugares:
Puedes orar con tus compañeros de trabajo
Nada se siente tan bien como volver al Señor durante momentos difíciles y períodos estresantes de tu vida. Por supuesto, no hay escasez de estrés durante el trabajo, así que qué increíble es que puedas orar junto con tus compañeros de trabajo cada vez que estás a punto de tomar una decisión difícil, necesitas orientación o simplemente deseas orar por la salud y el bienestar de alguien que conoces. Un vínculo como este, no lo encontrarás en otro lugar.
Como dice la Biblia, “Porque donde dos o tres se reúnen en mi nombre, allí estoy yo en medio de ellos.” – (Mateo 18:20)
La evaluación del empleado es más que solo desempeño laboral
Todos tenemos sentimientos encontrados sobre la temida evaluación del empleado; para algunos, es el medio para una promoción, mientras que para otros, es resaltar sus deficiencias y áreas donde pueden mejorar. Esto se hace de manera muy diferente en una iglesia.
Las evaluaciones de personal se enfocan en el carácter de la persona y cómo se desempeñan dentro y fuera de la iglesia; si siguen las enseñanzas de la Biblia y hacen su mejor esfuerzo para ser más como Jesús. Esto no solo construye honestidad, integridad y carácter que mejora la calidad de tu trabajo, sino que también sirve como pautas sobre formas de mejorar tu vida fuera del trabajo.
Tu trabajo impacta directamente el Reino
Incluso si no trabajamos en la iglesia, hacemos todo lo posible por ser cristianos modelo. Sin embargo, el trabajo que hacemos en el ámbito corporativo tiene un límite de tiempo; todos los bienes y servicios son temporales. Esto es diferente en el ministerio, donde tu trabajo es para lo eterno.
No hay mayor alegría en este mundo que trabajar en el ministerioーhay mucha presión y expectativas, pero los resultados hacen que todo valga la pena.
ChMeetings Beneficia Tanto a la Iglesia como a sus Empleados
No solo está aumentando el número de personas religiosas, el cristianismo, en particular, tiene una tasa de crecimiento del 1.17%, con casi 2.56 mil millones de personas identificándose como cristianos. Dado que cada vez más personas recurren al cristianismo, se espera que aumente la cantidad de personas que buscan trabajos en la iglesia.
Con las tendencias cambiantes y los rápidos avances tecnológicos, la iglesia debe mantenerse al día para garantizar que todos los empleados estén contentos en el lugar de trabajo y que se satisfagan sus necesidades. Una forma de hacerlo es invertir en un software de gestión eclesiástica. Esto mejorará tus canales de comunicación, reducirá fricciones en la delegación de tareas, mejorará la gestión de eventos y mucho más.
ChMeetings está aquí para ayudarte a crecer y mejorar la cultura laboral. Con tus empleados felices, la iglesia rendirá al máximo. Para más recursos y preguntas relacionadas con precios, ¡contáctanos hoy mismo!